2017年我国大学生村官计划进入第十个年头。日前，第十届全国大学生村官论坛发布《2016—2017中国大学生村官发展报告》，报告显示，截至2016年底，全国在岗大学生村官共有102563人，相比2012年(在岗21万人)减少了10万人左右。

在这些村官中超过一半进入村“两委”班子，走上乡村领导岗位。有8.8%(约9020人)担任乡镇书记、镇长正副职。只有0.89%(约909人)进入到县直部门领导班子，这其中超过一半进入县级团委、妇联部门，这是因为大学生村官有基层经验，加之年纪轻、有文化、有知识等优势。

大家可能有点误会，“大学生村官”其实不是“官”，他们在基层政府基本没有地位（因为没有编制），没有前途（升迁的空间）。并且，基本都在做辅助性的工作（打杂），无法参与到决策和管理当中。因此满服务期后大部分人流失也很严重。

也正因为不属于正式工作人员，所以缺乏安定感，大学生村官的出路在于不断的参加其他考试，从而获得一个编制，成为正式工作人员，有一个好处就是大学生村官满两年后，可以成为定向招录“基层服务项目人员”，从而在考试上获得优惠（某些职位必须要求是“基层服务项目人员”，或者可以加分）。

大学生村官3年服务期满后都去了哪儿?在岗大学生四年减少一半，七成大学生来自地方高校。从大学生村官流动情况看，本科占比最多，有80%左右。其次是专科12%，研究生6%。截至2016年底，累计有13.6万人(占比36.5%)加入到了公务员队伍，11.7万人(占比31.5%)进入事业单位，成为大学生村官们最主要的两个流向。

离开原因：制度不完善和农村基本设施不足。

而在岗人员进入两委班子和领导班子各占51%和8.8%。

国家设立大学生村官的初衷是服务农村发展和促进大学生就业，但是服务农村这一条基本没起作用，现在的作用是给部分大学不够理想而没有找到工作的大学毕业生提供一个暂时的岗位栖身来备战其他考试。所以现在大学生村官大多是找不到工作而没有出路的大学生，暂时找个岗位栖身之用。

大学生村官如果在乡镇一级政府，工作的内容与其他人并无不同，也就是文书和事务工作，都属于基层行政的基本业务，一般都可以应付下来，但是由于没有编制，他们也不会对工作有多大的热情和贡献，他们热衷的只是报考一份有编制的工作，所以大学生村官群体对中国基层政府治理（服务）能力的提升没有显著作用！

大学生如何看待村官？

面对大学生毕业争相选择当村官的现象，大学生自己还是表示理解的。他们认为，一方面，当大学生村官是一个不错的锻炼自己的机会。要想对这个社会做出贡献，必须经过社会的历练与锤炼，才能成功成才，才能对社会有用。而农村给了一个施展自己个性与能力的平台，通过这个平台，能力和水平都会得到锻炼和提高，能使自己从一个刚刚走出象牙塔的懵懂少年成长为一个处乱不惊的人才，所以走基层是大学生本身的需要。另一方面，面对社会目前激烈的就业竞争，给刚刚走出校门的大学生巨大的压力，所以，选择当村官是一个很好的缓解就业压力的选择。

大学生当村官的''双刃剑''作用

大学生们由校门出发抵达农村,给最基层的政治和社会生活形态带来触动,已经是一个事实。这一触动是积极的还是消极的，我们要辨证的看待。

一、大学生当村官的积极意义

1.选聘大学生当“村官”，是农村形势发展的需要建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。当今新农村建设如火如荼，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展。建设社会主义新农村，最关键的是人才。大学生村官本是自发涌现的微观现象,其当前的战略意义, 是农村形势发展的需要。

2.有利于促进农村经济的发展农村要发展，从根本上说还得依靠物质生产力的发展。发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。

3.有利于促进农村干部素质的提高当前农村发展过程中，遇到的首要问题是大多数农村村干部整体文化素质不高，提高村干部的素质正是当务之急。大学生村官和农村老村官在很多方面有着明显的互补优势。选派一定量的大学生任村官，正好可以适应这一需要。它有利于农村村官在科技文化素质、处理问题的能力和科学意识的更新。

4.可以缓解大学生的就业压力，也有利于大学生自身的发展.当今大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是时在必行。随着连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。在当前经济结构调整的转型期，社会对传统专业毕业生的需求反而在不断萎缩，短期内造成了学生就业难的客观现象。而有些就业压力也是学生不正常的就业心理造成的，想着往大城市、好行业等工作，对虽然前途光明但生活相对艰苦的却看不上眼，不愿意俯下身子做些努力。从这几年许多大学毕业生遭到冷遇，而职业技术学生却供不应求的强烈对比中可以看出，要想真正有作为，到农村去做一名村官也不失为一种好的选择。当前，新农村建设蕴涵的巨大机会。而且可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。

5.有利于拓宽国家干部选拔渠道，有利于基层政权巩固当今干部选拔渠道比较单一，加大从生产一线培养力度提上日程。选拔干部都愿意选那些实践经验丰富、能力强的干部，特别是在基层生产一线干过的年轻干部，由于将理论与实践有机结合，能处理复杂矛盾、经得起风浪考验的更是凤毛麟角。鉴于此，提早选派一批大学生到农村接受锻炼，让他们经历风雨，在磨砺中增长才干，是国家从培养事业接班人的角度作出的一项重要决策。

二、大学生当村官的消极意义

1、大学生当中众多人的选择，并不是出自内心价值的驱动、不是出自对农村的热爱和责任，不是冲着扎根农村的远大理想，不是自愿地、主动地、发自内心地、真心真意地想服务农村。只是在就业形势日趋严峻下的无奈选择。如果能够在城市找到一份好工作，他们可能就不会去农村当村官。

2、大学生因为上大学时自己和家人就有过高的预期，所以一旦到乡村，就会面临很大的舆论压力和心理负担。这和传统的思想观念有着巨大的差距，不仅很多大学生一时接受不了，广大农民也可能认为有些突兀。

凡是事情有利也有弊的。大学生村官对于刚刚走出大学校园的学生们来讲，还是一个很好的选择。第一，当大学生村官，确实能缓解就业压力，让我们在当代激烈的就业竞争中又有一个不错的就业选择;第二，它可以锻炼我们各方面的能力，使我们能应对以后生活或工作中的更大挑战;第三，下基层可以磨砺我们的意志力，使我们能够具备吃苦耐劳的性格，使我们终生受益;第四，它能够使我们更贴近基层和人民大众，更切身的去感触社会，我相信，这将是一种宝贵的人生财富。当然，诸如上述对于大学生就业的一些消极意义，也是不容忽视的。所以，对于我们大学生而言，是否选择当村官还是要以自身具体情况而论了。

大学生村官如何从基层转公务员？两种方法

大学生村官

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工 作的根本目的是培养熟悉农村情况， 经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结 构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任

那么下面来聊聊，大学生转成公务员有什么办法呢?

大家都知道大学生村官是合同制，并没有公务员编制。很多人把大学生村官当成跳板，每年公务员都有针对大学生村官岗位的招聘，下面这两种是个捷径

第一种：考乡镇公务员

大学生村官服务期满即可报考乡镇公务员，正式公务员编制!

第二种：考选调生

服务期满即可报考选调生，选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。 需要注意的是，村官不是公务员。